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2019年双鸭山工伤保险缴费指南:缴费比例、基数、多少钱

本文摘要:小编成从黑龙江省统计局、双鸭山市统计局、黑龙江省税务局、双鸭山市税务局以及双鸭山市人力资源和社会保障局等各大官网发布的涉及通告中,了解到双鸭山市2019年工伤保险的缴付基数和比例将有所调整。2019双鸭山工伤保险的缴付基数:2017年黑龙江省城镇非私营单位在岗职工年平均工资55740元(4645元/月)。若职工月平均工资高于双鸭山市上年度月平均工资的60%(2787元/月),则缴付基数以双鸭山市上年度月平均工资的60%不尽相同。

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小编成从黑龙江省统计局、双鸭山市统计局、黑龙江省税务局、双鸭山市税务局以及双鸭山市人力资源和社会保障局等各大官网发布的涉及通告中,了解到双鸭山市2019年工伤保险的缴付基数和比例将有所调整。2019双鸭山工伤保险的缴付基数:2017年黑龙江省城镇非私营单位在岗职工年平均工资55740元(4645元/月)。若职工月平均工资高于双鸭山市上年度月平均工资的60%(2787元/月),则缴付基数以双鸭山市上年度月平均工资的60%不尽相同。

若职工月平均工资低于双鸭山市上年度月平均工资的300%(13935元/月),则缴付基数以双鸭山市上年度月平均工资的300%不尽相同。若职工月平均工资正处于双鸭山市上年度月平均工资的60%-300%之间,则缴付基数以该职工的月平均工资不尽相同。2019双鸭山工伤保险的缴付比例:有所不同行业的工伤风险程度有所不同,由较低到低,依序区分为一类至三类职业,对应的缴付比例如下。

(一类职业不实施费率浮动;二、三类职业实施费率浮动,1-3年浮动一次。)一类职业的工伤缴付比例=0.5%职工上年度月平均工资二类职业的工伤缴付比例=1%职工上年度月平均工资三类职业的工伤缴付比例=2%职工上年度月平均工资假设一类职工2017年的月均工资为2500元,高于双鸭山市上年度月均工资的60%,则单位有误该职工交纳的工伤保险酬劳=0.5%278714元。假设一类职工2017年的月均工资为5000元,正处于双鸭山市上年度月均工资的60%-300%之间,则单位有误该职工交纳的工伤保险酬劳=0.5%500025元。

假设一类职工2017年的月均工资为15000元,低于双鸭山市上年度月均工资的300%,则单位有误该职工交纳的工伤保险酬劳=0.5%1393569.68元。2019双鸭山工伤保险的缴付方式:职工低收入单位按月给职工交纳工伤保险酬劳,职工本人不必交纳。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理,明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同,明确可咨询双鸭山市社保中心。


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